Neos-SDI intègre les méthodes de pilotage du changement dans chaque étape de votre projet de transformation, de manière à lever les inhibitions, ouvrir les dynamiques individuelles et collectives pour faciliter la démarche d’appropriation des solutions et nouveaux usages lors de leur déploiement.

Notre démarche de conduite du changement est basée sur le triptyque suivant :

  • Participation : associer les utilisateurs dès le début du projet, afin notamment de prendre en compte leur avis et faire en sorte que la solution finale corresponde à leurs attentes
  • Communication : mettre en place un dispositif de communication permettant aux acteurs de l’entreprise, tout au long du projet, de comprendre et d’accepter les changements à venir, ainsi que d’être informé sur l’avancement du projet
  • Formation : s’assurer que les utilisateurs aient acquis les connaissances théoriques et pratiques nécessaires

 

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Nos références

Fédération du Négoce Agricole
Group Up
Limagrain
Maison du lait