David, chef de projets
« Issu du « noyau originel » de Neos-SDI, j’ai su m’investir tout au long de ces années pour acquérir de nouvelles compétences techniques, améliorer mes atouts relationnels et approfondir ma connaissance du monde de l’entreprise. L’investissement dans mon travail, quant à sa qualité, a pu participer à l’image « d’expert », aujourd’hui associée à Neos-SDI. En retour, la croissance de Neos-SDI m’a donné l’opportunité de progresser et de gravir des échelons.
Hier ingénieur d’étude, je participais à des développements d’une autre époque en Visual Basic 6 et ASP.
Aujourd’hui chef de projets et architecte autour des technologies applicatives de Microsoft, je propose des solutions adaptées à des besoins clients.
Je peux compter sur la panoplie de compétences techniques disponibles au sein de Neos-SDI, et avec lesquelles je peux constituer des équipes performantes prêtes à relever le défi des versions « betas » de Microsoft. Et qui sait, demain je serai peut-être… ».

 Frédéric, chef de projets
« J’ai commencé à travailler chez Neos-SDI en octobre 2001 lors de sa création. A l’époque chef de projet junior, je réalisais des projets avec de petites équipes (1 personne) depuis les spécifications jusqu’à la livraison et la phase de recette. Mon travail consistait alors à la mise en place d’applications spécifiques ainsi que celle de portails d’entreprise entièrement en spécifique ou à l’aide de d’outil comme NetPortal.
Depuis, Neos-SDI m’a permis de me former aux nouvelles technologies (.NET 1, 1.1, 2.0) et de déployer des portails (DotNetNuke, SPS 2003, MOSS 2007).
Aujourd’hui, j’ai en charge des projets d'envergure avec plusieurs équipes de développements.
Neos-SDI m’a également donné la possibilité de découvrir de nouveaux aspects de mon métier comme l’avant-vente et le recrutement. Neos-SDI est une société à taille humaine qui accompagne ses collaborateurs dans leur développement professionnel et qui laisse sa chance à qui veut bien la saisir et s’investir dans son travail. »