Cette année, Neos-SDI a obtenu le score de 88%, dans la mesure de son indice d’égalité hommes femmes. Ce score, est dans la continuité de nos résultats de l’an dernier.

Cette excellente note, s’inscrit dans notre démarche RSE et met en avant l’importance que nous accordons à l’égalité de traitement entre toutes et tout nos Neostees.

Pour rappel, cette note est calculée sur 100 points aux vues des éléments suivants :

  • L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes (40/100),
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles et des promotions accordées (35/100),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité(15/100),
  • La parité parmi les plus hautes rémunérations (10/100).

Une note minimale de 75 points est requise.

Vous trouverez plus d’informations sur l’indice d’égalité entre les hommes et les femmes sur le site du Ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion.

Indice d'égalité Hommes - Femmes 2022

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